业务主管的岗位职责(精选14篇)

业务主管的岗位职责(精选14篇)

下面是小编帮大家整理的业务主管的岗位职责14篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：业务主管的岗位职责

1、在总经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。

4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责对业务代表的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

第二篇：业务主管的岗位职责

岗位职责：

1、协助GT业务主管确定经销商的销售目标并与经销商签订合同；

2、协助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；

3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经销商按时完成要货计划；

4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；

5、协助经销商进行分销，每天按照公司要求拜访指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；

6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、价格等；竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；

7、相关报表填写、提报，并确保信息完整准确，提报及时；

8、协助上级主管向经销商传达公司相关政策。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、有一年以上快消品行业相关经验；

3、专业技能：具备产品知识、基本营销知识、沟通技巧、业务谈判及基本销售技巧；

4、基本素质：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调能力、解决问题能力、学习/创新。

第三篇：业务主管的岗位职责

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责做好物流服务工作，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉。

4、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整物流策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。

5、根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制订相应可行的物流方案。

6、每月对各业务市场进行分析，寻找制订下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会点切入策略。

7、全面调动业务员（业务员岗位职责）的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。

8、及时了解有关服务工作的反馈信息，经常走访客户，切实掌握客户真正需求，及时调整物流方案，让用户满意。

9、认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

10、制定公司中、长期市场开发计划。

11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的业务分析汇报，及时作出战略性调整。

12、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。

13、根据公司的业务政策，领导其业务工作，经常向副总经理汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

14、负责编制年季月度物流方案、目标，并按时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

15、负责编制业务统计报表。做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

16、按时完成公司领导交办的其他工作。

第四篇：业务主管的岗位职责

直接责任：

(1) 根据销售部的'年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

(2) 执行公司的销售管理制度和销售政策。

(3) 组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

(4) 制订巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

(5) 负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

(6) 监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

(7) 收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

(8) 掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

(9) 做好销售统计工作。

(10) 按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

(11) 提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

(12) 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

(13) 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

(14) 负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

(15) 及时、准确传达上级指示。

(16) 每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

(17) 在必要的情况下向下级授权。

(18) 制定下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

(19) 指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

(20) 及时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

(21) 定期向销售部经理述职。

(22) 及时对下级工作中的争议做出裁决。

(23) 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。

(24) 填写下级的过失单和奖励单，按照程序执行。

(25) 关心下级的思想、工作、生活。

领导责任：

(1) 对业务部工作目标和计划的完成负责。

(2) 对客户档案的完整性负责。

(3) 对保持与客户的良好关系负责。

(4) 对销售业务人员的工作效率负责。

(5) 对销售回款率负责。

(6) 对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

(7) 对业务部工作程序的正确执行负责。

(8) 对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

(9) 对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

(10) 对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

(11) 对业务部给公司造成的影响负责。

主要权力：

(1) 有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

(2) 在授权下有签订一般合同的权力。

(3) 对下级的工作有监督、检查权。

(4) 对下级的工作争议有裁决权。

(5) 对下级有奖惩的建议权。

(6) 对下级的业务水平、业绩有考核权。

(7) 有向销售部经理报告的权力。

管辖范围：

(1) 业务部所属员工。

(2) 业务部所属办公场所及卫生责任区。

(3) 业务部办公用具、设施设备。

第五篇：业务主管的岗位职责

岗位要求：

1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，

2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；

3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神

4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判沟通协调能力，分析及解决问题的能力；

岗位职责：

1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；

2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；

3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；

4、负责门店的活动谈判。

第六篇：业务主管的岗位职责

岗位职责：

1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。

2、完成公司下达的销售任务。

3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。

4、维护公司形象及各品牌形象。

任职要求：

1、经济学、工商管理、市场营销专业大专以上学历。

2、1年以上相同岗位经验。

3、诚信，激情的工作态度。

第七篇：业务主管的岗位职责

外贸业务主管（海外业务）

1、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等，定期提交市场分析报告；

3、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等；

4、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

5、负责协调和解决生产过程的相关问题；

6、负责部门销售目标的分解及达成；

7、其他业务主管相关工作。

从事行业：To C产品的都可以

1、负责开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；

2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等，定期提交市场分析报告；

3、负责日常订单管理：新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等；

4、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品；

5、负责协调和解决生产过程的相关问题；

6、负责部门销售目标的分解及达成；

7、其他业务主管相关工作。

第八篇：业务主管的岗位职责

岗位职责：

1、负责完成所辖区域销售任务；

2、负责所辖区域市场推广工作，包括小区推广、品牌联盟等；

3、负责独立完成客户拜访；

4、负责客户信息源开拓，建立新信息源和维护现有信息源；

5、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；

6、负责掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并制订出行之有效的相应策略，策划营销性促销活动。

任职资格：

1、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务经验者优先；

2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境；

3、有激情，能够承受工作所带来的压力和销售业绩要求；

4、诚信正直、勤奋好学、责任心强；

5、善于沟通，具备市场开拓、客户沟通能力，

6、有强烈的团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理能力。

第九篇：业务主管的岗位职责

1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

(4)组织协调各分公司开展业务合作。

(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

(6)对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

第十篇：业务主管的岗位职责

1、参与项目目标成本的测算与分解工作，为项目目标成本提供本专业意见；

2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程项目的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；

3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；

4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；

5、协助成本经理对动态成本管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；

6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；

7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续项目提供准确参照；

8、日常做好项目经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；

9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。

10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。

1、参与项目目标成本的测算与分解工作，为项目目标成本提供本专业意见；

2、负责给排水、电气、消防、空调、通风、智能化等安装工程项目的估算、概算、预算及结算的编制和审核工作；

3、负责本专业工程招标、比价工程的招标文件、工程量清单、标底，配合相关部门参与开标、评标工作，并上报公司审批；

4、负责本专业工程的设计变更、现场签证的评审，估算变更签证影响造价的金额，以保证现场签证单的合理性及有效性监督；

5、协助成本经理对动态成本管控，包括参加图纸交底、会审，深入现场工地了解、记录并核实施工实际做法，负责施工过程中特殊材料的市场调研、询价、定价发起新综合单价、新材料价格的评审流程；

6、负责对本专业工程进度款的审核，根据合同进度款的支付约定，确保资金支付的合理性；

7、建立安装工程造价指标分析体系，总结相关指标，为后续项目提供准确参照；

8、日常做好项目经济合同签订、付款情况、结算情况的台帐登记及更新，相关部门流转的报批件、图纸、文字、图像等资料及时进行整理、存档；

9、对供应商入库进行管理，定期对于供应商系统进行维护，负责本专业内各供应商的入库审核工作，审核相应供应商资料，必要时参与考察，编制考察报告，将合格的供应商提供给公司选择。

10、跟踪合作供应商产品的售后服务等信息收集，并参与供应商履约评估，对合格、不合格、优秀供应商信息数据进行存档备份。

第十一篇：业务主管的岗位职责

岗位职责

1、协助经理对部门进行有效的经营管理，做好经理的参谋和助手。

2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务，以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。

3、建立必备商品目录，督促商品陈列，保证仓库有货，柜台有货，柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。

4、认真执行供应政策、物价政策，时时考虑消费者利益，努力做好售后服务工作。

5、经常分析了解市场动态、行情变化，对市场的预测力求准确，积极组织进货和推销，不断扩大经营品种，防止积压或脱销，满足市场需求。

6、负责商场的商品定价，严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价，不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。

7、经常与财务部保持联系，分析资金适用情况，定期与财务部共同分析经营成果，对销售、库存存在的问题拿出处理意见，报经理审批。

8、严格遵守各种纪律制度，对销售过程中的收款一定要按规定办理，随时检查商品保管和质量情况，防止商品失窃、变坏，发现商品不安全、霉烂、变质情况，应及时向部门经理反映。

9、关心员工，严于律己，做员工的表率，表扬好人好事，对拾金不昧、助人为乐的思想作风，应给予表扬和奖励。

10、经常了解员工思想动态工作态度，协助商场部经理做好员工的思想教育工作，最大限度地调动员工的积极性，当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况，发现问题及时处理。

11、处理好宾客投诉，维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。

第十二篇：业务主管的岗位职责

岗位职责：

1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；

2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；

3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；

4、上级交代的其他事务。

任职要求：

1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；

2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；

3、熟悉武汉客情者优先；

4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；

第十三篇：业务主管的岗位职责

岗位职责：

1、通过网络、电话途径寻找开发全国水果商家客户；

2、负责维护老客户，提高客户的订货次数及订货数量；

3、负责收集市场信息，推广公司的品牌及开拓市场渠道；

4、了解同行的产品行情，协同经理制定更有效的战略计划。

晋升空间：初级业务员--中级业务员--高级业务员--资深业务员--销售主管--销售经理--销售总监。每晋升一级，底薪+500元/月。

清晰的晋升通道，月薪过万不是梦！

职位要求：

1、一年以上经验，入职即可上岗；

2、有极强的网络或电话沟通能力，销售意识强（主要为售后服务的多次成交），能快速抓住客户的需求以达致成交（客户主体群为零售水果店或网上微商水果休闲食品店等）；

3、有渠道开拓及招商经验者优先；

5、能接受出差或外派；

6、有责任心，能独立开拓市场，有拼搏精神，能承受工作压力；

7、有极强的成功欲望，挑战高薪的激情（进口水果业可为员工带来1万—3万元每月的收入）。

职位描述：

1、年龄：25-45岁；

2、大专以及以上学历；

3、1年以上工作经验；

4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！

5、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。

岗位描述：

1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

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第十四篇：业务主管的岗位职责

工作职责:

1.产品推广,技术交流与售前服务;

2.销售与客户需求收集、整理与反馈;

3. 执行市场策略,确保业务增长;

4. 逐步加强对特价的监控,分析和管理;

5. 协助销售开发重点客户;

6.逐步做到区域业务的洞察与引领;

7.协助直属领导完成部门年度工作方案和费用预算;

任职资格:

1.教育水平:大学本科及以上学历;

2.专业:电气工程、机械、自动化等相关专业;

3.工作经验: 4年以上工作经验,从事过低压电器技术、研发工作者优先,从事过低压电器行业市场营销、技术支持工作者亦可;低压电器产品研发工程师、现场技术工程师;低压电器市场技术支持或市场营销相关经验;

4.性格外向,具有一定的亲和力和语言表达能力;具有一定的文字功底,善于演讲和沟通;

5.熟练使用PPT等常用办公软件,懂CAD电气制图;

今天上面这些是小编精心为大家整理了业务主管的岗位职责精选14篇，方便大家阅读。